ElevenEyes https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 妊娠をきっかけに「職場に迷惑をかけないか」と不安になった時 マネージャーがメンバーを成長させるのではなく、メンバー自らが成長するのを支援すること。 心理的安全性は作るものではなく、自ら育つように支援すること。 TOPページ 人に期待する優しさと、人に期待しないという優しさ。 「上司から何でも言ってね」と言われても諦めてしまう時がある 自己肯定感は高ければ良いことだと言えるのか。低いことが必ずしも悪いのか Sample Page 腹を割るということ 他人を受け入れるためには、まず自分の心の奥底にあるエゴが必要 組織の歯車が狂いはじめるとき。その兆候と有効な対策とは。 率直なコミュニケーションがイノベーションを起こす鍵となる ひとは第一印象できまるということと、そのうらにある偏見と、熟考するということ リーダーシップとは誰も見ていないところでゴミを拾えること 頼まれた仕事の価値とは 起業する前に社会を経験すべきか 人間性やスキルの違いを「扱いづらい人」で片付けずに考えてみること 上司と上手くいかないのは無駄だと思わず状況を捉える方法 自分という存在や価値が分からずにとてつもなく”孤独”を感じた時の私 守りと攻め、遠慮の違い。 答えがないから仕事は面白い 仕事において忙しい人にコメントをもらうためにもコツがある About Me